コンサル・ハイクラス転職チェックシート

1. 職務経歴の棚卸し（全員）

• 冒頭に3〜5行の職務要約がある（業界・職種・年数・強み）
• 担当した仕事を「課題→自分の打ち手→結果（数字）」の順で3つ以上書いている
• 役割（担当・リーダー・責任者）と規模（人数・予算・期間）を書いている
• 成果は数字で書いている。守秘義務に触れる数字は丸めるか割合にしている
• 前職・現職のクライアント名や案件の具体名を出していない
• 自分の専門性を1行で言える（例：製造業の調達業務を8年、コスト削減をリード）
• 使える分析ツール・言語・システムを書いている
• 資格は正式名称と取得年月で書いている（学習中は分けて書く）

2. ケース面接・筆記の準備（コンサル志望）

• 前提確認→構造化→仮説→計算→示唆の5つの手順を説明できる
• ケースを声に出して20題以上解いた
• 自分の解答を録音して聞き返した（結論が先か、単位を言っているか）
• フェルミ推定で使う基本の数字（人口・世帯数など）を自分で置ける
• 筆記・適性検査の問題集を時間を計って解いた
• 面接官役のいる模擬面接を受けた
• 「なぜコンサルか・なぜこのファームか・なぜ今か」を1分で話せる

3. 英語（外資・グローバル案件を志望する場合）

• 求人の「英語を使う場面」（読む・書く・会議・上司・顧客）を確認した
• 自分のCEFRの目安を把握している（例：IIBCの対照表でTOEIC L&RのB2はL400/R385以上）
• 職務経歴を英語で1分・3分で話せる
• 英語面接のよくある質問に答える練習をした

4. 窓口（エージェント）の確認

• 希望の領域（戦略・総合・IT・FAS/M&A・ポストコンサル・外資・PE）を決めた
• 登録する窓口を2〜3社に絞った
• 各社の許可番号を厚労省「人材サービス総合サイト」で確認した
• 公開データ（就職者数・6か月以内の離職状況）を確認した
• 対象年齢・拠点・オンライン面談の可否を確認した
• 同じ求人に複数の経路から応募しないよう記録をつけている

5. 内定・条件の確認

• 労働条件通知書（または雇用契約書）を受け取った（労働基準法第15条）
• 年俸の内訳（基本給・賞与・固定残業代・株式報酬・手当）を確認した
• 労働時間の制度（通常・裁量労働制・管理監督者・高度プロフェッショナル）を確認した
• 職位・試用期間・評価の時期を確認した
• 就業場所と業務の変更の範囲を確認した（2024年4月からの明示事項）
• M&A仲介など成果連動の給与は、計算方法と支払時期を確認した

6. 退職の準備

• 就業規則の退職の申出期限を確認した（民法第627条は2週間）
• 入社時の誓約書の競業避止・秘密保持・勧誘禁止の条項を読んだ
• 担当プロジェクトの区切りと引継ぎ計画を作った
• 前職の資料・データを私物の端末やクラウドに移していない
• リファレンスチェックがある場合、推薦者の了解を得た

7. 職務経歴の書き方の例（サンプル）

以下は書き方を示すためのサンプル（架空の設定）です。実在の人の経歴や体験談ではありません。数字は自分の実際の経験に置き換えてください。