コンサル・ハイクラス転職診断｜年齢×現職×年収×英語×希望で、合う窓口と年収の目安を出す

このサイトの比べ方は？

「コンサル転職 エージェント 比較」「ハイクラス転職 エージェント 比較」で検索すると、上位はエージェント各社の自社サイトが中心です。自社サイトは自社の強みを書くのが役目なので、他社と同じ物差しで並べた表はほとんどありません。このサイトは、各社の公式ページに書かれている対象・得意領域・拠点・求職者の料金・運営会社と、厚生労働省「人材サービス総合サイト」で確認できる許可番号・就職者数・6か月以内の離職状況だけを並べます。各社が自社で出している数字（求人数・満足度・年収アップ率など）は載せません。確認できない項目は「—（公式で要確認）」と書き、推測で埋めません。

コンサル・ハイクラス転職エージェントの早見表は？

各社公式・厚労省の公開情報で 2026-11-02 に確認。「—」は確認できなかった項目です。

料金・公開データまで並べた比較表を見る

エージェントを1社ずつ調べるには？

「〇〇 評判」で検索すると口コミが多く出てきますが、このサイトでは口コミを作らず、各社の公式ページと厚生労働省の公開データで確かめられることを1社ずつまとめています。

• MyVision

  コンサルファームへの転職に特化。許可番号13-ユ-314719。未経験・第二新卒から経験者まで対象と公式に記載。

• JAC Recruitment

  ハイクラス・外資系。就職者数13,694人（令和7年度）、6か月以内離職率3.8%（令和6年度）。国内14拠点。

• AXIS Agent（アクシスコンサルティング）

  コンサル経験者のハイエンド転職。PE/VC・事業会社CxOも対象。許可番号13-ユ-010759。

• コトラ

  金融・コンサル・経営層のハイクラス。許可番号13-ユ-010833。費用は一切かからないとFAQに記載。

• NewMA

  M&A・コンサルのハイクラス。M&A仲介・FAS・戦略・ITDX・PE等。許可番号27-ユ-304092。

• FlowX

  未経験からのコンサル転職を掲げる。相談者は20代・30代が中心。許可番号は公式で確認できず。

• ASSIGN / ASSIGN AGENT

  20代〜30代のハイエンド層向け。サイトとエージェントの両方。事業者番号13-ユ-308560。

• M&Aキャリア

  M&A業界（仲介会社など）への転職相談。未経験を扱う。許可番号は公式で確認できず。

• 年収エージェント

  営業・コンサル・M&Aなど。無料と記載。StockSun公式に許可番号を確認。

• エンワールド・ジャパン

  外資系・日系グローバルのミドル〜エグゼクティブ。東京・大阪・名古屋。許可番号13-ユ-010605。

• ロバート・ウォルターズ

  外資系・日系グローバル。就職者数1,946人・離職率6.5%（令和6年度）。東京・大阪。

領域・年代から探すには？

• 領域別：戦略コンサル／総合コンサル／ITコンサル／FAS・M&Aアドバイザリー／M&A仲介／ポストコンサル／外資系事業会社／PEファンド・VC
• 未経験の年代別：20代／30代／40代
• 選考対策：ケース面接／英語力の目安／年収交渉／リファレンスチェック

年収の目安はどの統計を使っている？

厚生労働省の職業情報提供サイト（job tag）の各職業ページに載っている「賃金（年収）」を使っています。これは令和7年賃金構造基本統計調査を加工した値です。経営コンサルタント・M&Aコンサルタント・人事コンサルタント・ファンドマネージャーはすべて同じ1,134.6万円（39.4歳）と表示されており、いずれも厚生労働省編職業分類「その他の経営・金融・保険の専門的職業」等に対応する、職業ごとではない広い統計区分の値です。戦略コンサル・FAS・PE・外資系事業会社だけを切り出した公的統計は確認できませんでした。給与所得者全体の分布は、国税庁「令和7年分 民間給与実態統計調査」（800万円超は12.6%）を使っています。

出典：厚生労働省 職業情報提供サイト（job tag）。年収・年齢は「令和7年賃金構造基本統計調査の結果を加工して作成」、有効求人倍率は令和7年度のハローワーク求人統計データ。job tag は「統計データは、必ずしもその職業のみの統計データを表しているものではありません」と注記しています。戦略コンサル・FAS・PE・外資系事業会社だけを切り出した公的統計は確認できませんでした（2026-11-02 確認）。

よくある質問

コンサル転職エージェントは求職者が無料で使える？

職業紹介事業者は、職業安定法第32条の3第2項により、原則として求職者から手数料を取れません。紹介手数料は採用した企業が払います。MyVisionやコトラは公式ページに無料と明記しています。

診断で入力した内容はどこかに送られる？

送られません。計算はすべてブラウザの中で行い、入力内容を保存・送信する仕組みはありません。

診断の年収の目安が求人の提示額と違うのはなぜ？

job tag の年収は賃金構造基本統計調査を加工した全国平均で、コンサル職だけでなく広い統計区分の値です。ファーム・職位・年齢で大きく変わるため、目安として使ってください。

エージェントの許可番号はどこで確認できる？

厚生労働省「人材サービス総合サイト」で、許可番号や事業者名から検索できます。就職者数や6か月以内の離職状況もたどれます。調べ方はコンサル転職エージェントの選び方にまとめています。

フリーコンサルの案件もこのサイトで探せる？

このサイトは正社員転職を扱っています。独立・業務委託の案件は、姉妹サイト「フリーコンサル独立ノート」（freeconsul-note.com）で扱っています。

記事一覧

領域別（戦略・総合・IT・FAS/M&A・M&A仲介・ポストコンサル・外資・PE/VC）

• 戦略コンサルへの転職は何が見られる？選考の流れ・ケース面接・年収の公的統計

  戦略コンサル 転職で見られること（論点の立て方・数字の扱い・ケース面接）、選考の流れ、job tag「経営コンサルタント」の年収統計の読み方、戦略を扱うと公式に書くエージェントを整理。

• 総合コンサルへの転職は未経験でも狙える？部門の選び方と事業会社経験の活かし方

  総合コンサル 転職を、部門（戦略・業務・IT・リスク・人事など）の選び方、事業会社の経験の活かし方、選考の流れ、年収の公的統計、窓口の選び方で整理。

• SIerからITコンサルへの転職は？年収889万円（統計）の読み方と評価される経験

  ITコンサル 転職 SIerからの道筋を整理。job tag「ITコンサルタント」889万円・38.3歳・月173時間の読み方、専門業務型裁量労働制（システムコンサルタント）、評価される経験と職務経歴の書き方。

• FAS・M&Aアドバイザリーへの転職は？必要な経験・資格と2024年からの裁量労働の変更

  FAS 転職・M&Aアドバイザリー 転職を整理。仕事の種類（FA・バリュエーション・財務DD・PMI）、評価される経験（会計・金融）、job tag の統計、2024年4月に専門業務型裁量労働制に加わったM&Aアドバイザー業務。

• M&A業界に未経験で転職できる？M&A仲介の仕事・登録制度・入社前の確認点

  M&A業界 転職 未経験を整理。M&A仲介の仕事の流れ、中小企業庁のM&A支援機関登録制度（3,399件・2026年3月）、中小M&Aガイドライン第3版、報酬の仕組みと労働条件の確認点、M&Aを扱う窓口。

• ポストコンサルの転職先は？事業会社の経営企画・DX・CxOの年収と働き方の違い

  ポストコンサル 転職を整理。事業会社の経営企画・DX推進・事業開発・CxO候補、PE投資先など転職先の種類、job tag で経営コンサルタント1,134.6万円と企画・調査担当736.8万円の差、確認すべき条件。

• 外資系事業会社への転職は？英語力・評価制度・日本の労働法の適用を一次情報で確認

  外資系 転職 ハイクラスを整理。外資系事業会社で見られること（英語・職務範囲・評価）、日本で働く場合の労働契約法16条・労働基準法の適用、外資・グローバル領域を扱うJAC・エンワールド・ロバート・ウォルターズの公開データ。

• PEファンド・VCへの転職は難しい？参入経路と現実的な準備を正直に整理

  PEファンド 転職・VC 転職の難しさを正直に整理。求人が少ない理由、よく見られる経験（投資銀行・戦略コンサル・FAS）、投資先への転職という道、job tag の統計の限界、扱う窓口。

未経験からのコンサル転職（20代・30代・40代）

• 20代未経験でコンサル転職するには？第二新卒の準備と応募先の選び方

  コンサル 転職 未経験 20代・第二新卒向け。見られること（考える力・学ぶ速さ）、ケース面接と筆記の準備、職位と年収の考え方、20代向けの窓口（MyVision・FlowX・ASSIGN AGENT）の対象年齢を公式の記載で確認。

• 30代未経験でコンサル転職は可能？専門性の見せ方と年収・職位の考え方

  未経験 コンサル転職 30代を整理。30代で見られる専門性（業界・業務・IT）、応募する部門の選び方、職位と年収の考え方、job tag の平均年齢39.4歳の読み方、30代の未経験を扱う窓口。

• 40代未経験でコンサルに転職できる？専門家採用・事業会社との比較で考える

  40代 コンサル 転職 未経験を正直に整理。40代で見られる専門性とマネジメント経験、ファームの専門家採用とポストコンサル求人の違い、年収の統計の限界、相談先の選び方。

選考対策（ケース面接・英語・年収交渉・リファレンス）

• ケース面接の対策は何から始める？5つの手順と公的統計を使ったフェルミ推定の練習

  ケース面接 対策を、前提確認→構造化→仮説→計算→示唆の5つの手順で整理。国税庁の統計を使ったフェルミ推定の練習例、よくある失敗、練習の量と振り返り方、練習相手の探し方。

• コンサル・外資転職の英語力の目安は？CEFRとTOEICの対応、求人票での確かめ方

  コンサル 転職 英語力・外資系 転職 英語の目安を整理。CEFR（B2・C1）の意味、IIBCのTOEIC L&RとCEFRの対照、求人票の「ビジネスレベル」の確かめ方、英語を使う場面別の準備。

• ハイクラス転職の年収交渉はどうする？内訳の確認・根拠の示し方・書面での確認

  ハイクラス転職 年収交渉の進め方。提示額の内訳（基本給・賞与・固定残業代・株式報酬）、根拠の示し方（現年収・他社提示・公的統計）、エージェント経由の交渉、労働条件の書面明示（労働基準法第15条）。

• リファレンスチェックとは？転職で頼まれたときの流れと個人情報の扱い

  リファレンスチェック 転職の基本。誰に何を聞かれるか、推薦者の選び方と頼み方、個人情報保護法の第三者提供と本人同意、職業安定法の個人情報の扱い、断りたいときの考え方。

契約・法律（競業避止・解雇規制・退職・M&A報酬）

• 競業避止義務はどこまで有効？コンサル転職前に確認する契約と秘密保持の考え方

  競業避止義務 転職 コンサルの注意点。経済産業省の資料が整理した裁判例の判断要素（企業の利益・地位・地域・期間・禁止行為・代償措置）、不正競争防止法の営業秘密、入社時・退職時に確認すること。断定はせず一次情報で整理。

• 外資系はすぐ解雇される？日本で働くなら労働契約法16条が適用される理由

  外資系 解雇 日本の法律を一次情報で整理。労働契約法第16条（解雇権濫用法理）、労働基準法第20条（解雇予告）、法の適用に関する通則法第12条、退職勧奨とPIPの受け止め方、入社前に確認すること。

• コンサル・ハイクラス転職の退職時の注意は？内定承諾から最終出社までの手順

  コンサル 退職 注意点を一次情報で整理。内定の法的な意味（大日本印刷事件）、民法627条の2週間、就業規則の申出期限、プロジェクトの引継ぎ、秘密保持・競業避止の確認、有給休暇、労働条件の書面確認。

• M&A仲介の報酬体系は？中小M&Aガイドラインの手数料の種類とレーマン方式

  M&A仲介 報酬体系を中小企業庁「中小M&Aガイドライン（第3版）」で整理。手数料の種類（着手金・月額報酬・中間金・成功報酬）、レーマン方式と最低手数料、算定の基準、手数料の説明義務、M&A仲介で働く人の給与との関係。

サービスの選び方・年収と働き方

• コンサル転職エージェントの選び方｜許可番号・公開データ・得意領域で比べる手順

  コンサル転職 エージェント 比較を、自社サイトの宣伝ではなく公開データで。許可番号の調べ方（人材サービス総合サイト）、就職者数と6か月以内離職率の読み方、得意領域・対象年齢・拠点の確認、2〜3社の組み合わせ方。

• ハイクラス転職サイト（スカウト型）とエージェントの違いは？職業安定法の区分で整理

  ハイクラス転職 スカウト型 エージェント 違いを職業安定法の区分（職業紹介と募集情報等提供）で整理。許可と届出の違い、求職者の料金、向いている使い方、併用のコツ。

• コンサルの年収と働き方は？公的統計と36協定・裁量労働制の一次情報で確認

  コンサル 年収 働き方を公的統計と法律で整理。job tag 経営コンサルタント1,134.6万円・月162時間、ITコンサル889万円・月173時間、国税庁の800万円超12.6%、時間外労働の上限（36協定）、裁量労働制・管理監督者・高度プロフェッショナル制度。

• 正社員のコンサル転職とフリーコンサルの違いは？契約・保障・収入の考え方

  コンサル 正社員 フリーランス 違いを整理。雇用契約と業務委託契約の違い、労働法の保護（労働時間・解雇・社会保険）、収入の考え方、正社員転職が向いている人・独立が向いている人。フリーコンサルは姉妹サイトで扱う。